Nika
Pracovník bol vyslaný na služobnú cestu-školenie, ktoré bolo začalo 29.4. a trvalo do 5.5. Patrí mu za sobotu, nedelu a pondelok-sviatok- náhrada mzdy + príplatky?
Záleží od toho, čo tam robil v tie dni, teda v sobotu, nedeľu a v pondelok. Ak bolo školenie aj v tieto dni, považuje sa to ako výkon práce a patrí mu buď náhrada + príplatky alebo náhradné voľno. Ak však napr. v nedeľu školenie nebolo a mali voľno alebo im urobili nejaký náhradný program (napr. výlet alebo návštevu továrne), tak za ten deň nemá nárok na náhradu mzdy.
Čiže treba posúdiť, aký mal počas tých dní program školenia.
Naopak, cestovné náhrady mu patria za všetky dni strávené na SC bez ohľadu na to, či nejakú prácu (myslí sa tým aj školenie) vykonával alebo nie.