- 1 tvoja pracovná zmena = 11,5 hod. (0,5 hod. prestávka sa nepočíta do odpracovanej doby)
- tvoj pracovný úväzok nie je polovičný, ale skrátený (30hod.:5dní=6 hod.), preto nechápem, prečo ti nahráva 4 hod./1deň dovolenky. Pochopila by som ešte, ak by ti nahrala 2dni po 6 hod.=12 hod.
- 100%-tný úväzok - 37,5hod./týždeň
- aj tvoji kolegovia na plný úväzok to nemajú správne.
- nepíšeš, aký máš ročný nárok na dovolenku, tak ti to prepočítam na oba:
.. 20 dní/rok resp. 25 dní/rok - treba prepočítať nárok tak, aby to bolo korektné voči tvojmu týždennému úväzku a dĺžke pracovnej zmeny.
20 dní * 6 hod. = 120 hod.:11,5 hod. zmena = 10,5 dňa/rok/11,5 hod. zmena
25 dní * 6 hod. = 150 hod.:11,5 hod. zmena = 13 dní/rok/11,5 hod. zmena
tvoji kolegovia taktiež majú 11,5 hod. prac. zmenu. čiže aj im musí mzdárka prepočítať ročný nárok na dovolenku, len oni budú mať iné ročné prepočítané nároky ako ty, nakoľko pracujú na 100%-tný prac. úväzok.