Zdravím poraďáci, chcem sa uistiť či dobre počítam:
Zamestnankyňa mala nevyčerp.dovolenku za r.2010 6 dní, tá sa jej preniesla do r.2011.
V r. 2011 odpracovala 5dní, v čase od 10.01.-30.01.2011 bola PN čo bolo 15prac. dní - takže z dôvodu PN sa jej dovolenka nekráti.
Od 31.01.-25.09.2011 nastúpila na MD (t. j. 170 pracovných dní) a od 26. 09. 2011 - stále trvá RD.
Nárok na dovolenku za kal.rok za r. 2011 jej vznikol, keďže odpracovala 175dní - podľa zák.práce sa za výkon práce považuje aj obdobie MD.
Za obdobie RD - čo je celkom 70dní v r. 2011 sa jej nebude krátiť dovolenka, kedže nezameškala 100dní ale len tých 70.
Z toho mi vyplýva, že za r. 2011 má nárok na 25dní dovolenky.
R. 2012, 2013 - nemá nárok na dovolenku.
Čiže ak nastúpi do práce v marci 2014, má nárok na tých 25 dní dovolenky za r.2011? plus tých 6dní čo sa jej prenieslo z r. 2010, keďže ich nemohla vyčerpať z dôvodu čerpania MD a RD?
Ďakujem za odpovede.