ak budu predavat, tak to nie je vykonanie prace ale pracovna cinnost - cize, max. 10 hod./tyzden
dobrovolne nezamestnany - cize nie je evidivany na UPSVaR - samozrejme, mozes zamestnat
nepravidelny prijem? - pri dohode o pracovnej cinnosti aj tak musis vyplacat mesacne ak odpracuje aspon hodinu
prihlasit do SP musis vopred, pred zaciatkom dohody
Alebo si to predstavujes tak, ze ich budes mat prihlásených a zmenu im vykazes len ak by ta kontrolovala Inšpekcia prace?