Ahojte poraďáci,
máme zamestnankyňu, ktorá je v prac. pomere od roku 2016. V januári 2019 odpracovala 4 dni, 2 dni mala paragraf a od 10.01.2019 do 24.06.2019 bola práceneschopná. Od 25.06.2019 je na materskej dovolenke... Dohodla sa so zamestnávateľom na ukončení pracovného pomeru k 31.08.2019.
Na koľko dní má nárok na dovolenku?
Môžete mi poradiť? Študujem to na internete ale nemôžem sa k tomu dopátrať...
Ďakujem za odpovede...