Podľa § 141 má zamestnanec nárok na poskytnutie voľna (plateného) v rozsahu 7 dní na ošetrenie a 7 dní na sprevádzanie na kalendárny rok. Ak končí pracovný pomer v priebehu roka, dochádza k alikvótnemu kráteniu nároku? Podľa môjho názoru nie, kolegyňa má iný názor. Vďaka za radu