Zavrieť

Porady

§ 141 osobné prekážky v práci - nárok na čerpanie ak končí pracovný pomer

Podľa § 141 má zamestnanec nárok na poskytnutie voľna (plateného) v rozsahu 7 dní na ošetrenie a 7 dní na sprevádzanie na kalendárny rok. Ak končí pracovný pomer v priebehu roka, dochádza k alikvótnemu kráteniu nároku? Podľa môjho názoru nie, kolegyňa má iný názor. Vďaka za radu
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    tictac7 je offline (nepripojený) tictac7

    tictac7
    ak skončí PP v priebehu roka, tento nárok sa nekráti. Ak však PP vznikne v priebehu roka, nárok je možné krátiť.

    § 141 osobné prekážky v práci - nárok na čerpanie ak končí pracovný pomer

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.