Dňa 29.mája tohto roku sme podpísali pracovnú zmluvu so zamestnancom s dňom nástupu do práce 1. júna tohto roku. V ten deň však zamestnanec neprišiel do práce, ale oznámil, že je práceneschopný. Chcem sa spýtať, či vznikol platne pracovný pomer a či má zamestnanec v takomto prípade nárok na nemocenské dávky a náhradu príjmu za prvých 10 dní PN?