Skeleton31 Dobry den,
prosim ak viete niekto poradit. V jednej firme potrebuju prepustit 15 zamestnankyn. 5 uz bolo oboznamenych, ze musi skoncit. Majitel firmy im dal takuto neuveritelnu moznost. Bud im da smiesnych 100,-Eur a podaju vypoved same, alebo sa im vyhraza, ze ich prepusti na zaklade porusenia pracovnej discipliny. Su z toho zufale a chcel by som im v tom rychlo pomoct. Musia sa urychlene rozhodnut. Viete mi niekto poradit co mozu robit a ako maju konat. Ide o to aby dostali to, co si za odpracovane roky zasluzia. teda odstupne, na ktore maju zakonne pravo. PRosim ak mate nejaku realnu radu ako sa da toto riesit.
Dakujem
Je to samozrejme špekulatívny postoj z-ľa. Chce sa vyhnúť vyplateniu odstupného.
Ak si podajú samé dohody - nárok im nevzniká.
Zastrašuje, že im dá porušenie PD. Nech robia tak, aby mu nedávali dôvod k tomu.
Ak by im dal výpoveď, pred plynutím VD by požiadali dohodou - musel by im vyhovieť a vyplatiť odstupné najmenej v sume, ktorá je násobkom priemerného mesač.zárobku a počtu mesiacov, počas ktorých by trvala VD podľa par. 62