ali8
takze moze byt dohoda na nepravidelny prijem vyplacana aj kazdy mesiac ci len po ukonceni dohody? ako to vlastne?
§ 226
(4) Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po dokončení a odovzdaní práce. Medzi účastníkmi možno dohodnúť, že časť odmeny bude splatná už po vykonaní určitej časti pracovnej úlohy. Zamestnávateľ môže odmenu po prerokovaní so zamestnancom primerane znížiť, ak vykonaná práca nezodpovedá dohodnutým podmienkam.
cize, ak v dohode nie je uvedene, ze cast odmeny bude splatna dajme tomu mesacne, tak nemas pravny dovod na vyplatenie odmeny mesacne - vyplatit mozes az po dokonceni a odovzdani prace.