Neviem, či vieš, na čo budeš mať nárok po ukončení RD ak nebudeš mať zamestnanie. Tak to radšej napíšem.
Vzhladom na to, že počas RD (predpokladám, že ju čerpáš do 3-och rokov dieťaťa) je prerušené napr. nemocenské a poistenie v nezamestnanosti, tak (ak si si sama neplatila poist. v nezam.) nebudeš mať nárok na podporu v nezamestnanosti.
Neviem to na 100%, ale myslím, že ak ukončíš PP počas RD, resp. posledným dnom RD, nemáš ani nárok na PN, OCR po ukončení zamestnania, lebo predpokladám, že ti nezačína plynúť ochranná lehota.
Ak napr. plánuješ v blízkej dobe dalšie dieťa, tak "medzi iným - zjednodušene povedané" potrebuješ splniť podmienku 270dní NP v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do týchto dní NP sa ti rátajú aj dni počas čerpania RD. Ale len tie dni, počas ktorých PP trvá!
Takže záleží od tvojich plánov a vyhliadok novej práce.
Súhlasím s Jankou a Tweety, ak v dohode o ukončení PP nebude napísaný ako dôvod ukončenia PP napr. nadbytočnosť alebo organizačné zmeny, tak nárok na odstupné nebudeš mať.