... ak ide o súkromný nákup zamestnanca, t. j. osobné účely ako hovoríš, je nesprávne o ňom účtovať ako o náklade spoločnosti ... zúčtovala by som to v prospech účtu 335AE/zamestnanec .. s tým, že očakávam vrátenie finančných prostriedkov v prospech spoločnosti ... moja úvaha sa týka hlavne skutočnosti, že z podielu na zisku po zdanení spoločník odvedie prípadné zdravotné poistenie v okamihu vyplatenia tejto dividendy, a takto by predmetná dividenda bola nižšia .. aspoň ja by som .. takto ...
... ALEBO by šlo o nepeňažný príjem = benefit pre zamestnanca ( mobil by mohol byť v nákladoch spoločnosti ...), ktorý by takto vstupoval do hrubej mzdy s tým, že by týmto vznikla povinnosť odvodu daní a poistného ...
Naposledy upravil promont maja : 10.11.16 at 07:55