Dobrý deň
dovolím si pripojiť odpoveď UDZS na moju otázku k tejto téme:
"Na základe Vášho e-mailu so žiadosťou o stanovisko v otázke: „Je, alebo nie je vrátený preplatok vymeriavacím základom zamestnanca na zdravotné poistenie?“, doručeného Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou dňa 17.08.2007, Vám zasielam nasledujúce vyjadrenie.
Po preskúmaní skutočností ustanovených v príslušných právnych predpisoch je možné prikloniť sa k názoru (ktorý však nie je záväzným stanoviskom), že preplatok z ročného zúčtovania zdravotného poistenia (RZZP – pozn.) vrátený zdravotnou poisťovňou by sa nemal zarátavať do vymeriavacieho základu zamestnanca pre zdravotné poistenie.
V danom prípade sa nejedná o príjem zo závislej činnosti od zamestnávateľa, aj keď sa na druhej strane zdaňuje podľa § 5 ods.1 písm. i) zákona 595/2003 Z. z o dani z príjmov v znení neskorších predpisov. Časť tzv. hrubého príjmu zamestnanca, z ktorej sa vracia preplatok z RZZP za predchádzajúci kalendárny rok, bola zamestnávateľom odvedená v rámci preddavkov na verejné zdravotné poistenie pred tým, ako bol jeho hrubý príjem zo závislej činnosti zdanený daňou z príjmu.
Úrad v rámci svojej pôsobnosti stanovenej zákonom vykonáva dohľad nad zdravotnou starostlivosťou, ktorý zahŕňa aj dohľad nad verejným zdravotným poistením. Úrad však nemá kompetenciu poskytovať stanoviská resp. výklad k všeobecne záväzným právnym predpisom. Z tohto dôvodu Vám odporúčam obrátiť sa so žiadosťou priamo na Ministerstvo zdravotníctva SR ako tvorcu zákona č. 580/2004 Z. z. za účelom získania definitívneho stanoviska k predmetnej otázke."
------------------------------------------------------------------
Aj ja sa prikláňam k názoru, že vrátený preplatok by sa nemal zarátať do vymeriavacieho základu zamestnanca pre zdravotné poistenie.
Jano