Firma zamestnáva pani, ktorá si podala žiadosť o riadny starobný dôchodok. Nakoľko bude pracovať ďalej na zmluvu, na čo všetko pri nej nezabudnúť??? nezdaniteľná suma nebude, soc. odvod na starobné nebude a ešte niečo?
Od kedy sa má takto postupovať? Podávala žiadosť v januári a ešte nemá žiaden doklad, naďalej robím mzdu akoby nebola dôchodca? Čo v prípade, ak jej spätne priznajú dôchodok?