Ak by v tomto konkrétnom prípade bola uzatvorená mandátna zmluva, jednalo by sa o závislú činnosť, nakoľko podstata MZ spočíva vo výkone práce podľa pokynov mandanta. Potom daň a odvody do ZP a SP, ako z § 5 ZoDZP. Ak by to malo spadať pod príjem podľa § 8, volila by som iný typ zmluvy, kde sprostredkovanie bude vykonané na účet sprostredkovateľa, v čase, ktorý si on určí a nebude viazaný príkazmi objednávateľa. ZP bude vyriešené v RZZP, ak príjem bude vo výške nad oslobodenú sumu a bude predmetom DP.

Majka, ja som jedného času riešila tiež mandátnu zmluvu .Nepozeraj na to , že koho som riešila, ale vo všeobecnosti sa zameraj na odpoveď DRSR http://www.porada.sk/t157929-p3-mand...ml#post1643938 .

...ďalej by som si dala pozor na to , aby nevykonával činnosť , ktorú má ako živnostník ..a ... toho času ale pozastavenú,ale ide ju vykonávať inak ako na živnosť.To by som už brala ako špekuláciu .

Dobre si spravila Majka .

Fiha, trocha som popleteny, ale zhruba plati to, ze v pripade, ak sa uzatvarala ta mandatna zmluva s podnikatelom, ktory mal cinnost popisanu v mandatnej zmluve ako predmet podnikania (tzn. je nutne mat na nu zivnostensky list), nemoze tuto cinnost vykonavat, ak ma pozastavenu zivnost (ak je to podnikanie).

z obchodnopravneho hladiska nie je ziadny problem , nakolko rozhodujuca je povaha ucastnikov pri uzavierani zmluvy.

z hladiska zivnostenskeho prava a moznosti spachania trestneho cinu nedovoleneho podnikania by mohol byt problem...ale to iba, ak by sa podnikalo bez opravnenia dlhsie a vo velkom rozsahu aj pocas prerusenia zivnosti.

troku je popletene zadanie otazky, aby sa clovek riadne k tomu vyjadril. jednoducho - kto, co , kedy, ako s kym popisal a co sa potom presne zmenilo treba napisat.

a tiez, ako je vymedzena uloha mandattar zmluve a sposob jeho odmenovania.

Ospravedlňujem sa teda za nejasne formulovanú otázku. Teda trocha objasním situáciu:
1. Ujednanie zamestnaneckého pomeru na pracovnú zmluvu /výkonná funkcia/ a zárovéň aj mandátnej zmluvy ako SZCO s tým istým podnikateľkým subjektom /s.r.o./
2. Mandátna zmluva uzavretá medzi SZČO a s.r.o. na výkon sprostredkovania obchodu na dobu neurčitú.
3. Prerušená živnosť v roku 2006 /4-9mesiac/. Dôvod: neplatenie 2x poistenia do SP!!
4. Počas prerušenia živnosti sa odmena zo sprostredkovania obchodu nevyplácala.
5. Mandátna zmluva však nebola dodatkovaná/prerušená vzhľadom k prerušeniu živnosti.
6. Odmena za sprostredkovanie obchodu / za obdobie prerušenia/ bola následne fakturovaná po ukončení prerušenia živnosti v nasledujúcom období.
7. Odmeňovanie za sprostredkovanie je posunuté pozadu ob mesiac. / napr. odmena za Júl vyplácaná v Sept./

Je to správny postup? Resp. ako vykryť/účovať príjmy, kt. boli vyplatené síce po ukončení obdobia prerušenia živnosti ale týkajú sa sprostredkovania obchodu v období prerušenia živnosti?

Preto tá druhá otázka, či môže tá istá osoba nepodnikateľ mať uzavretú inú napr. mandátnu zmluvu so s.r.o., konkrétne na to obdobie prerušenia živnosti? Aby tie príjmy/výdaje sa aj reálne mohli nejako zaúčtovať do obdobia prerušenia živnosti. Resp. existuje nejaký iný spôsob ako túto situáciu vyriešiť vzhľadom k prerušenej živnosti?

Ďakujem!

SZČO nie je platcom DPH - jednoduché účtovníctvo.

Pomôže mi niekto?

Zitka, presne si trafila klinec po hlavičke. To isté som tvrdila ja, navyše v ŽL takúto činnosť má uvedenú a nevidím problém v tom, aby sa živnosť znovu obnovila.
Ale lepšie sa mu počúvajú súhlasné stanoviská, dokonca aj od daňovej poradkyne, ako nesúhlasné odo mňa obyčajnej účtovníčky. Ja som mu moje stanovisko dala podpísať, vytlačila som mu povinnosti voči ZP, SP a ďalej sa tým nemienim zaťažovať, pretože v pondelok ide podpisovať zmluvu.
Suma provízie je veľmi zaujímavá.