Štefka Dobrý deň,
prosím poraďákov o Váš názor. Ja si myslím, že mám pravdu, ale nemôžem o tom predvedčiť svojho nadriadeného.
Končíme so zamestnancom okamžite pracovný pomer za porušenie pracovnej disiciplíny (absencia). Môj nadriaddený mu chce dať strhnúť jeden priemerný mesačný plat v zmysle § 62 ZP. Ja tvrdím, že na to nemá nárok, nakoľko dotyčnému neplynie žiadna výpovedná lehota. Kto má podľa Vás pravdu.
Ďakujem.
Máš pravdu, v zmysle par. 62 môže siahnuť na plat za nedodržanie povednej doby a to len vtedy, pokiaľ je to dohodnuté písomne. Takže sa uvedený prípad sa nevzťahuje/
Za absenciu nie je možné siahnuť na plat. Dá sa jedine krátením osob.ohodnotenia, resp. krátením prémii.