Ahojte, prosím o radu.
Robím DP jednej slečne, ktorá mala podpísané vyhlásenie u 2 zamestnávateľov súčasne počas mesiacov 9 - 11. U jedného pracovala od 09/ 2008 na HPP a u toho 2. na dohodu od nejakého apríla, zabudla však odhlásiť uplatňovanie nezdaniteľnej časti na daňovníka ako nastúpila do HPP. Je príjmy sú min. Na HPP poberá min.mzdu, čiže predavky na daň neplatila žiadne a z tej dohody jej to vychádza 1500 Sk/mesiac, tiež neodvádzala žiadne preddavky pre nízky základ dane. V DP jej vychádza preplatok 4000 Sk.
Bude platiť nejakú pokutu, ak podá DP?, myslím, že sankčný úrok asi nevyrubia, tie predavky by boli aj tak nízke.
Alebo jej mám radšej spraviť ročné zúčtovanie preddavkov na daň, kde potvrdenia od zamestnáv. zostanú vo fy, nebude to také priehľadné, ona však príde o vratku zrážkovej dane, čo je 850 SK. Okrem toho DP už mám a nechce sa mi robiť to zúčtovanie a potom žiadať DÚ o vysporiadanie tohto preplatku, pretože nemám možnosť v tejto fy vysporiadať tento preplatok ponížením preddavkov na daň z príjmu - je jediná zamestnankyňa na HPP + 1 dohodárka, kt. zráž. daň je tiež min.
Čo vy na to?