Ahojte, ako mám správne postupovať pri opakovanom uzavretí pracovného pomeru na dobu určitú - uzatvorili sme pracovnú zmluvu na dobu určitú od 1.1.2013 do 31.12.2013 a potom ďalšiu zmluvu (nie dodatok) od 1.1.2014 do 31.12.2014.
Treba zamestnanca odhlásiť k 31.12.2013 a znovu prihlásiť k 1.1.2014 ak medzi týmito dvoma pracovnými pomermi nebol ani jeden voľný deň? Ďakujem
Jarka