Zavrieť

Porady

Zamestnanec na PN a dovolenka z roku 2009

Dobrý večer...

potrebovala by som poradiť....

Mám zamestnanca, ktorý bol PN od júla 2010, pričom mu ešte z roku 2009 zostalo 9 dni dovolenky, ktore do dneskajška nevyčerpal. PN mu skončila 15.01.2011. Ako mám postupovať s dovolenkou? Môže čerpať dovolenku z roku 2009? A čo s dovolenkou v roku 2010? Má nárok na celých 25 dní, alebo len na alikvótnu časť kým pracoval??? ďakujem krasne za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Ak mal za r. 2009 celoročný nárok 25 dní, tak v 12/2010 si mohla preplatiť 5 dní, 4 dni prepadnú.
    Dovolenka r. 2010 - celoročný nárok 25 dní krátiš takto: za prvých 100 neodprac. prac. dní sa dovolenka bude krátiť o 1/12, za každých celých 21 kal. dní o ďalšiu 1/12.

    Slexa je offline (nepripojený) Slexa

    Slexa
    to znamená, ze kedze mu PN koncila 15.01.2011, a zo starej dovolenky z roku 2009 som mu nič nepreplatila, ciže mu prepadá celých 9 dní??? Aj vtedy, ak ich nemohol cerpat pre PN?

    Zamestnanec na PN a dovolenka z roku 2009

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.