Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec firmy je vyslaný na pracovnú cestu, ale ubytovanie za 3 dni rieši u kamaráta, čiže nemá doklad o ubytovaní. Môžeme mu vyúčtovať celodenné stravné, keď nemám doklad o ubytovaní ?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
narok na stravne sa neposudzuje vo vztahu k dolozeniu dokladu za ubytovanie
v cestovnom prikaze by mal zamestnavatel uviest podmienky pracovnej cesty - ak zamestnanec sam odmieta ubytovanie zabezpecene firmou, bolo by dobre to mat pisomne
Este by som si skor pisomne podchytil, ze do akej vysky moze mat ubytovanie, lebo moze povedat ze bude u kamarata a zrazu sa vrati zo SC s potvrdenim ze za noc zaplatil 100 evri. Či?