Dobrý deň,
Aj ja mám problém so zamestanacom nastúpil do prac.pomeru 01.07.2005 pred nástupom evid.na úrade práce pracovná zmluva uzatvorená na dobu neurčitú so skušobnou dobou 3 mesiace.
S pracovníkom niesu majiteĺia o začiatku spokojný a chcú ho prepustiť. To by nebol podľamňa problém,lenže 29.07.2005 povedal,že má zaplatenú dovolenku v zahraniči na 10dní a chce na ňu ísť ,majitelia neboli radi a povedali ,že
ich mohol o skutočnosti infor. pred nástupom do prac.pomeru a to bolo všetko a zamestnanec si vlastne svojvolne zostal na dovolenke.Chceme to vyriešiť k spokojnosti oboch strán ale ja neviem ako na dovolenku vlastne nemal nárok .
kedy k akému dátumu a pre aké dôvody dať Výpoveď ,čo s dovolenkou ,kedy odhášku zo soc.poisť.predpokladám,že Zdrav.si porieší sam,čo s Evid.listom DZ