Zavrieť

Porady

Opakovaný pracovný pomer

Zamestananec ukončil so zamestnávateľom pracovný pomer na dobu neurčitú dohodou 14.3.2011. Zamestnávateľ chce opäť s ním uzatvoriť nový pracovný pomer. Môže byť uzatvorený na dobu určitú so skúšobnou dobou?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Renča5 Pozri príspevok
    Zamestananec ukončil so zamestnávateľom pracovný pomer na dobu neurčitú dohodou 14.3.2011. Zamestnávateľ chce opäť s ním uzatvoriť nový pracovný pomer. Môže byť uzatvorený na dobu určitú so skúšobnou dobou?
    Áno, môže.

    jales je offline (nepripojený) jales

    jales
    Tweety len sa chcem uistiť, lebo aj ja mám ten problém. Čiže ak bol predchádzajúci pracovný pomeru na dobu neurčitú a ukončil ho sám zamestnanec, nový pracovný pomer sa už neráta za opätovne dohodnutý pracovný pomer a môžem s ním podľa súčasného znenia ZP uzatvárať opäť prac. pomer na dobu určitú počas 2 rokov (2 predĺženia).

    Opakovaný pracovný pomer

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.