Terezia13 niektorí práve vo verejnej správe musia mať 40 hodinový pracovný týždeň, že len tak je nárok na dovolenku tých 30 dní dovolenky, keď nie sú odbory.
Kde by som našla niečo k tomu? Všade je uvedených 30 dní dovolenky, ak má zamestnanec odpracované určité roky
No keď nie sú odbory, tak musia mať 40 hodinový pracovný týždeň. Ale s nárokom na 30 dní dovolenky toto nesúvisí. Kukni kolektívnu zmluvu.
http://www.unipo.sk/public/media/101...0VS%202011.doc
Pracovné podmienky a podmienky zamestnávania
1. V podnikovej kolektívnej zmluve, ak to príslušný právny predpis umožňuje, možno skrátiť pracovný čas zamestnanca na 37 a ½ hodiny týždenne, u zamestnanca, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke na 36 a ¼ hodiny týždenne a u zamestnanca, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke, na 35 hodín týždenne.
2.
Základná výmera dovolenky je päť týždňov. Dovolenka vo výmere šiestich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku. Dovolenka učiteľov vrátane riaditeľov škôl a ich zástupcov, učiteľov materských škôl vrátane riaditeľov týchto škôl a ich zástupcov, asistentov učiteľov, majstrov odbornej výchovy a vychovávateľov je deväť týždňov v kalendárnom roku.