Dobry den,
chcela by som sa spytat, ci mate skusenosti s tym, ak zmeni firma sidlo spolocnosti (aj fyzicky, aj v obchodnom registri), akym sposobom to treba osetrit v zmluvach zamestnancov. Ci treba kazdemu jednemu zamestnacovi urobit dodatok zmluvy, kde sa osetri bod "miesto vykonu prace."
Ci to nahodou nestaci osetrit iba jednym papierom, pripadne v pracovnom poriadku.Zda sa mi to dost narocne pisat kazdemu jednemu zamestnacovi dodatok, ked budeme opat robit dodatky k zmluve ohladom zmeny mzdy.
Sme s.r.o.
Dakujem velmi pekne za pripadnu pomoc.
Pekny den.