Zavrieť

Porady

Zmena sídla spoločnosti a ošetrenie zmlúv zamestnancom

Dobry den,

chcela by som sa spytat, ci mate skusenosti s tym, ak zmeni firma sidlo spolocnosti (aj fyzicky, aj v obchodnom registri), akym sposobom to treba osetrit v zmluvach zamestnancov. Ci treba kazdemu jednemu zamestnacovi urobit dodatok zmluvy, kde sa osetri bod "miesto vykonu prace."
Ci to nahodou nestaci osetrit iba jednym papierom, pripadne v pracovnom poriadku.Zda sa mi to dost narocne pisat kazdemu jednemu zamestnacovi dodatok, ked budeme opat robit dodatky k zmluve ohladom zmeny mzdy.
Sme s.r.o.

Dakujem velmi pekne za pripadnu pomoc.

Pekny den.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Germany je offline (nepripojený) Germany

    Germany
    Ja by som nerobila žiadne dodatky, lebo firma ako subjekt ostáva nezmenená (zamestnávateľ sa nemení), dala by som to len ako interný predpis - oboznámenie zamestnancov so zmenou sídla firmy - aby vedeli kde adresovať prípadnú korešpondenciu, resp.kde teraz sídli zamestnávateľ. To je môj názor.
    Dakujem velmi pekne za odpoved. Tuto moznost mi spominala aj moja znama. Takze je to lahsie aj pre mna aspon si usetrim cas.

    Pekny den zelam.

    Zmena sídla spoločnosti a ošetrenie zmlúv zamestnancom

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.