Zavrieť

Porady

práca mladistvých

Kto má skúsenosti nech mi poradí. Mladistvá osoba ktorá bude mať 16 rokov v apríli chce nastúpiť do prac. pomeru ako čiasnička na terase pizzerie. Teraz neviem ako postupovať či sa vôbec dá prijať na nejakú dohodu keď ešte nemá 16. Ja tak viem že až po dovršení 16 veku sa môžu prijať na prácu. Do školy už nechodí tak ako študentku sa nedá prijať jedine na dohodu o VP, alebo o prac. činnosti. Díky
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    batorek je offline (nepripojený) batorek

    batorek
    už som sa pýtala na túto temu ale neprišla odpoveď. Aká je dolná hranica veku kedy sa môže osoba prijať do prac.pomeru alebo na dohodu. Ja tak viem že 16 rokov musí mať. Jedná sa iba o sezonnu brigádničku, ktorá už nie je študentkou akú zmluvu s nou mám uzatvoriť. Ak máte skusenosť poradťe.

    Jozef Mihál je offline (nepripojený) Jozef Mihál

    Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac Jozef Mihál
    Zamestnanec - či v PP alebo na dohodu - musí mať najmenej 15 rokov a súčasne musí mať ukončenú povinnú školskú dochádzku, tj. PP alebo dohoda môže začať najskôr 1.9. kalendárneho roka, v ktorom ukončí 10.-ty rok školy. Viď § 11 ods. 4 Zákonníka práce.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.