Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď .............................
Prajem pekný deň , chcem sa opýtať na niekoľko vecí. Náš zamestnanec neprišiel do práce už piaty deň. Na prvé dva dni si pýtal dovolenku a na ostatné tri ani nezavolalal ani nedal vedieť. Nakoľko máme strašne veľa práce a on neprišiel do práce, spôsobuje nám tým dosť veľkú škodu. Keďže to už nášho zamestnanávateľa nahnevalo, rozhodol sa , že mu dá okamžitú výpoveď za hrubé porušenie pracovnej disciplíny. Nechápem hop ani ja, lebo ten.zamestnanec pracuje u nas mesiac a zmluvu ma na 1 rok.
Môžeme mu dať teda okamžitú výpoveď? Musím do výpovede uviesť aj paragraf alebo stačí že za hrubé porušenie pracovnej disciplíny. Ďakujem pekne za rady. J.
Môžeme mu dať teda okamžitú výpoveď? Musím do výpovede uviesť aj paragraf alebo stačí že za hrubé porušenie pracovnej disciplíny. Ďakujem pekne za rady. J.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zase nerobte unáhlené kroky. Najprv si zistite, prečo neprišiel do práce. Viem, že je to extrém, ale čo keď mal napr. nehodu a leží v nemocnici? Potom by vaša výpoveď bola neplatná.
Skúste mu zavolať, čo sa deje alebo nech k nemu niekto skočí. Prípadne mu poslať doporučený list s upozornením, nech nastúpi do práce alebo nech sa dostaví na pracovisko za účelom ukončenia PP.
Teraz ale pozerám, že je u vás mesiac. Máte dohodnutú skúšobnú dobu? Ak áno, tak môžete skončiť v skúš. dobe bez uvedenia dôvodu. Stačí mu len poslať doporučený list, že mu PP končí v skúš. dobe ku dňu .....
Jednoznačne hrubé porušenie prac.disciplíny- absencia- výpoveď ako vyšitá...
Janka 24 
Skúste mu zavolať, čo sa deje alebo nech k nemu niekto skočí. Prípadne mu poslať doporučený list s upozornením, nech nastúpi do práce alebo nech sa dostaví na pracovisko za účelom ukončenia PP.
Teraz ale pozerám, že je u vás mesiac. Máte dohodnutú skúšobnú dobu? Ak áno, tak môžete skončiť v skúš. dobe bez uvedenia dôvodu. Stačí mu len poslať doporučený list, že mu PP končí v skúš. dobe ku dňu .....
Chlap je doma, či sa mu niečo nestalo sme zisťovali, proste ho nechápem. Skúšobnú dobu nemá, nakoľko sme mu dali dobu určitú na 1 rok. Upozornenie sme mu dnes poslali, ale tento chlap si asi prácu nezaslúži, je obyčajný darebák a zasúži si len výpoveď. Veď mohol zavolať, náš zamestnávateľ je ústretový k zamestnancom . Ďakujem za rady. J.
okamžité skončenie pracovného pomeru - podľa par. 68 ods. 1 písm. b... a nemal ešte ani nárok na dovolenku, takže tú, čo čerpal mu dajte preplatiť...
Výpoveď .............................
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 31.03.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 16.05.10
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 27.02.09
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 15.10.08
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 03.08.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
