Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

nárok na dovolenku

Dobrý deň, zamestnanec nastúpil do zamestnania 01.10.2022. V decembri má jednu návštevu lekára a do konca mesiaca by mal čerpať 5 dni dovolenky. Pracuje 5 dní v týždni. Vznikne mu nárok na 3/12 dovolenky? Posudzuje sa aj dovolenka ako výkon práce ak na ňu ešte nevznikol nárok? A je prekážka v práci tiež posudzovaná ako výkon práce pre vznik nároku na dovolenku? Ďakujem.
14 komentárov     zbaliť
veronikasad Koľko dní do konca roka odpracuje,vrátane sviatkov ?
Karin87 1 deň lekár, 5 dní dovolenky, realne odpracuje 16 dní
veronikasad Od vzniku pracovného pomeru?
Karin87 oktober - 21, november -22, len december má 1x celý deň lekára a 5 dní dovolenky, tj. realne 16 dní odprac.
veronikasad Čo riešiš? Je to viac ako 60 dní, vzniká nárok na pomernú časť dovolenky za kal.rok. sleduje sa celé obdobie trvania prac.pomeru v kal.roku, nie jednotlivé mesiace
mari2x karin píše " oktober 21, november 22, december 16 "

čo verona vyhodnotila " Je to viac ako 60 dní"

jedna asi má pravdu !
veronikasad Milanko, zas tomu rozumieš ako hus pivu, ako výkon práce sa považuje aj dovolenka, teda 16+5 k tomu...
mari2x adresuj karin = netvrdil som , citoval !!!!!!!!!!!! som
veronikasad Karin dovolenku započítala, len sledovala každý mesiac samostatne
mari2x v ktorý dátum nastúpi v decembri na dovolenku ?????????????????????????????????????
ak skôr ako 30. NEBUDE mať odpracovaných 60 !
veronikasad Milan, netrep, splnenie podmienky sa sleduje k 31.12.
mari2x A žE TO TAK BLBý ZáKONODARCA NENAPíSAL PRIAMO DO ZáKONA

ale musia jeho úmysel vysvetlovať učtárky !
veronikasad Napísal, len ty nevieš kedy končí kal.rok. čerpanie dovolenky môže zamestnávateľ určiť aj skôr, ak podmienku nesplní, je povinný náhradu mzdy za precerpanu dovolenku vrátiť.
Nevypisuj tu blbosti, chod študovať Zákonník práce, od par. 100
mari2x "len ty nevieš kedy končí kal.rok."

JASNE, žE VIEM, OBYčAJNý ROK 31.12.
a v priestupný 366 dní po Silvestri !
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Keďže do koca roka odpracuje aspoň 60 dní, (§101)vznikne mu nárok na PČ D za KR.(102)

    Hlasovalo 3 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    ivka70, Katy a R
    Neužitočné (1)
    1
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    mari2x citujem Zz č. 311/2001 "§ 101
    Zamestnanec, ktorý .... vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku"

    zdôraznujem minulý čas - "vykonával" aspon 60 dní
    =
    ak nie je zákonodarca blbec ( a napísal to tak, ako myslel ), tak NEVZNIKNE NáROK na pomernú časť dovolenky, lebo NEVYKONÁVAL prácu 60 dní
    a kým nevykonal, nemá čo čerpať RD PRED 31.12. !!!!!!!!!!

    takže 55 ODPRACOVANýCH dní NEMôŹE do 60 doplniť 5 dnami RD v decembri
    ivka70 ZP hovori, ze so suhlasom zamestnavatela je mozne cerpat aj dovolenku, na ktoru narok este nevznikol, ale je predpoklad, ze vznikne (napr. do konca roka, do konca PP).
    Podla tvojej 'logiky' by teda nikto nemohol cerpat novu dovolenku v mesiacoch januar az marec kazdy rok.
    mari2x ked odpracuje 60 dní, vznikne mu 31.12. o polnoci nárok
    kn-alka K 31.12. mu vznikne nárok na čerpanie 3/12 dovolenky, ktorú môže čerpať po 01.01., ale zároveň podľa §113 Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď dosiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku ..... takže nerýp - obaja máte pravdu
    mari2x Tým, že sa snažím presnejšie napísať pravdu, NERÝPEM.
    Tweety Ten, čo mi dal neužitočné, ten sa ale vyzná v ZP????
      zbaliť

    mari2x je offline (nepripojený) mari2x

    mari2x
    "splnenie podmienky sa sleduje k 31.12."
    tzv , v dobrej viere

    lebo ja napríklad NEVIEM, či 30.12. NEPôJDE na PN !

    TY TO VIEŚ ??????????????????????????

    a dáš mu 28. RD ?

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Neužitočné (1)
    -1
    Katy a R Zákon hovorí jasne. A je to vec toho konkrétneho zamestnávateľa, či mu dá RD v decembri, alebo nie. Nie tvoja.
    A okrem toho - ak by mu aj nevznikol nárok na pomernú časť RD za kal rok (3/12), tak mu aj tak vzvnikne nárok na dovolenku za kalendárne dni (len trošku menej - 2/12)
    mari2x .

    nárok na dovolenku

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka