veronikasad nemá nárok na žiadnu dovolenku za rok 2011, lebo nesplnil podmienku nároku - neodpracoval 60, ani 21 prac.dní.
Berie sa to každý rok? Ak ten zamestnanec pracuje vo firme dlhšie, už sa nepozerá, či odpracoval 60 alebo 21 dní
Nemala by sa RD vypočítať za sedem mesiacov a potom krátiť ?
(Netvrdím, že mám pravdu, ale zamýšľam sa nad tým, čo hovorí zákon...
)