katarina.j
Ahoj blahosko,nerob hlúposti a nerob si žiadnu živnosť-to sa oplatí tvojmu zamestnávateľovi ale nie tebe to je takto-VEĽA POVINNOSTI-MALé PRáVA.Si UVEDOM,ŽE ŽIADNY NAROK NA DOVOLENKU,ŽIADNE GASROLISTKY A POD.To vieš,že nemáš ako živnostník nárok na dovolenku?Nedaj sa okabátiť
Mam namietky:
1) co sa tyka dovolenky, ak raz v zmluve bude ze ju terajsi zamestnavatel, po novom mandant ju poskytne, tak dovolenka bude.Ja osobne som s tym pocas 6 rokov nikdy nemal problem.
2) gastrolistky-zivnostnik si moze odratat z dani ako vydavok listok v cene 89 Sk, co je 22250 Sk rocne...Takze ziadne bububu.A proti skodam sa da poistit ako podnikatel.
Spocitaj si, kolko zaplatis na daniach a poistnom ako zamestnanec a ako zivnostnik...Usetris desattisice.Alebo si myslis, ze ak budes platit mesacnenejakych 2500-3000Sk za ZP a nie 1064, tak ta kvalitnejsie osetria alebo budes mat ine vyhody?
A dane? K tomu sa radsej vyjadrovat nebudem, na to musis prist sam...
3) povinnosti a prava su dane tiez zmluvou.Od-do...