ivka70 Ak sa dohodnes so zamestnavatleom, mozes z RD nastupit aj skor.
Pretoze tvojou zakonnou povinnostou je aspon mesiac pred nastupom pisomne oznamit zamestnavatelovi tvoj navrat, preto je potrebna dohoda, lebo dohodnut sa mozete, ze mu to oznamis aj dnes,s nastupom napr. od 1.11.2012.
Narok na RP ti ostane, v zamestnani staci cerpat dovolenku den a potom nastupit na PN.
Podstatne je, aby si uz bola opatovne nahlasena v Socialnej poistovni ako zamestnanec.
ahaaaa, no zamestnávateľ nemá absolutne žiaden problém aby som sa kedykoľvek vrátila skôr z RD.
a to mi akože vážne ostane nárok na RD a ešte budem mať aj PN? to som ani nečakala...