takže tvoj PP skončil 31.12.2010 a už počas PP si sa prihlásila na dnp z max. VZ od 12.11.2010, ktoré si až doteraz neukončila a trvá ti súvisle a na md si nastúpila 2.10.2011

Takže bohužial, aj ked si sa prihlásila na dnp z maxima, ak si v čase súbehu dnp a prac.pomeru mala vym.základ pre nem.poistenie zo zamestnania (tj. nečerpala si napr. pn ...), tak sa ti ráta z dnp len vym.základ v rozdiele 1116,75eur a tvojho vym.základu zo zamestnania.
A materské z dnp sa ti bude rátať práve z obdobia 12.11.-31.12.2010, kedy si mala súbeh nem.poistení. Takže záleží aký si mala VZ v zamestnaní v čase súbehu. Škoda, ak by si sa napr. tesne pred nástupom na md zamestnala (a tvoj predch.prac.pomer trval aspon 270dní pred ukončením 31.12.2010), tak by sa ti rátalo materské aj zo zamestnania, teda presnejšie z vym.základu v r.2010.

asi ste na toto zabudli......
aj keby mala RIA nástup na MD do 8 mesiacov po ukončení PPV nemala by nárok na ochr. dobu.....prikladám názor zo SP (i keď je v ZP ochr. doba, podľa zákona 461/2003 sa vylučuje....
ochranná lehota

• trvanie
  
  • 7 dní po skončení nemocenského poistenia
  • ak nemocenské poistenie trvalo menej ako 7 dní, toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie
  • v prípade poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, osem mesiacov
• plynutie ochrannej lehoty sa skončí, ak neuplynula skôr, dňom, v ktorom
  
  • vzniklo nemocenské poistenie
  • vznikol nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku

Prečítaj ešte raz príspevok čo napísala Brčko. Ona predsa vôbec nepíše o materskej v ochrannej dobe.
Brčkova úvaha bola : zadávateľka by išla na materské z nového PP , uzavreté menej ako 90 dní pred nástupom na materské. A vtedy by jej rozhod.obdobím bol r.2010. (t.j. brali by VZ aj zo zamestnania aj z DNP) .

(a tvoj predch.prac.pomer trval aspon 270dní pred ukončením 31.12.2010), tak by sa ti rátalo materské aj zo zamestnania, teda presnejšie z vym.základu v r.2010.

na toto som reagovala.....tento výrok, nie je správny,......ona už v tom čase bola nem. poistená, a toto poistenie jej trvalo i po ukončení PPV, t.j - nemala by nárok na och. dobu.....

to modrým ti tam chýba, čo je dosť doležité...

ak som to nesprávne pochopila, prepáč....vytrhla som to z kontextu.....ešte raz prepáč....

Zo zamestnania nespĺňate ochrannú lehotu, lebo v čase skončenia PP ste neboli tehotná. OL pre tehotné je 8 mesiacov od ukončenia poistenia, čiže vo Vašom prípade od skončenia PP. Preto si uplatnite žiadosť na materské z DNPO, ktoré Vám trvá a ktoré si včas platíte. Podmienku 26 týždňov nepretržitého poistenia aj 270 dní dva roky dozadu spĺňate. Keďže nastupujete na MAT v roku 2011 VZ je rok 2010, čiže súčet VZ v roku 2010 deleno počet kalendárnych dní poistenia v roku 2010. Vyjde Vám VZ na jeden deň a z toho 60% je denná výška materského.

Dakujem za nazory, manzelka v noci rodila, dnes jej to dam precitat. Ona myslim aj telefonovala na socialku a zistila, ze vyska by mala byt okolo 300Eciek, len nerozumiem, kedy sa da ziskat ta maximalna z doplnkoveho, nakolko sme si platili maximalnu ciastku....

Keď otehotnela mala zrušiť DNP a prihlásiť sa na nové DNP t.j. do 8. týždňa tehotenstva a vtedy do dňa odchodu na materské by uplynulo 26 týždňov a vtedy by mala materské z maxima. Škoda, že sa nespýtala na svoj prípad v čase, keď otehotnela.

Pokiaľ sa vlani prihlásila z maxim. VZ na DNP , tak tam máte preplatok, nakoľko prednostne sa platí zo zamestnania, tak z DNP už nie je možné platiť z VZ 1116,75. Treba napísať písomnú žiadosť do Soc.poisťovne o vrátenie preplatku na DNP , ktoré ste platili do 31.12.2010. Lebo vlani mala manželka súbeh poistení.

ako sa to prerušenie posudzuje????

keďže sa ako príjem pre výpočet materskej berie rok 2010, tam sa pre DNP berie iba ten rozdiel medzi VZ zo zamestnania cca 5OO a VZ pre DNP cca 6OO.. keďže má nárok na materskú iba z DNP, vyšlo jej to iba tých cca 300 eur materskej.. keby to DNP v roku 2011 zrušila a znovu sa prihlásila z maxima, posudzovalo by sa to už z roku 2011...

si zlatá.....chápem dobrovoľné poistenie, i tých 270 dní....ale stále zapochybujem, z akého VZ sa bude počítať MD, PNS, ošetrovné....
ak sa preruší poistenie (prihlásením a zároveň odhlásením ) bez jedeného dňa prerušenia, v tomto prípade malo význam.....chápem to správne?

áno,lebo to staré DNP by bolo zrušené a posudzovalo by sa to už z nového...

a ani tých 270 dní nie je platných ?

Odhláška z DNP vlastne znamená zánik nemoc. poistenia.
Nová prihláška : vzniká nové nemoc.poistenie a rozhodujúce obdobie podľa zákona ( pod písmenom b nájdeš situáciu, keby sa tento rok prihlásila na nové DNP (ešte pozn. : Jej počítali podľa písmena a.), lebo vlani sa prihlásila na DNP.

(7) Ak nemocenské poistenie dobrovoľne nemocensky poistenej osoby trvalo najmenej 26 týždňov a vzniklo
a) v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka, predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.


Teraz už to nerieš, tešte sa z bábätka. OČR na bud.rok budete mať z maxima.

No význam to prerušenie by malo keby bolo urobené. A ak je rezerva, tak nie je problém mať medzeru jeden dva dni medzi odhlásením a prihlásením. No aj bez medzeri to ide.

je, lebo sa tam rátajú aj dni ukončeného poistenia...

A cca o mesiac by ste mali zaniesť do SP vyplnený RLFO za manželku , aby štát za ňu platil odvody na dôchodkové poistenie, lebo je osobou, ktorá sa stará o dieťa.

ešte raz obom ďakujem.....

Aj tak nerozumiem, preco sa tam pocita aj VZ zo zamestnania, ked jej nevznikol narok, nakolko nebola v ochrannej lehote.
Keby sme si neplatili dobrovolne, tak by sa to takisto pocitalo z VZ zamestnania? Ved pri nastupe na matersku nebola v ochrannej lehote.
A z VZ zamestnania si ani neziadala, ziadala len z dobrovolneho....
hmmm...