sway ale pre nárok na dovolenku, to neplatí - skúsila som to v SW - nárok na dovolenku má, aj ak maróduje a je stále v HPP.
Asi v tomto prípade ide o to, že pokiaľ nenahráš údaje o ukončení pracovného pomeru a o celkovej dĺžke trvania nemoci, vo väčšine programov sa postupuje pri výpočte nároku na dovolenku zo "zabudovaného" predpokladu toho, že od februára do konca roka môže byť splnená podmienka na vznik nároku na dovolenku v plnej výške bez krátenia (ak pracovný pomer existoval už 1.1. príslušného roku).
Nepoznám zatiaľ softvér, ktorý "vidí" do papierov voľne položených na stole vedľa počítača alebo uložených niekde v skrini a podľa toho sa aj vie zariadiť pri výpočte nároku na dovolenku.
Iná situácia asi nastane ak zadáš dátum výstupu a celkové trvanie PN aj do programu. Tam by asi už došlo k tomu, že vypočítaný nárok na dovolenku nebude "plný", ale bude to iba alikvotná časť zodpovedajúca nahraným vstupným údajom.
Toto však každý softvér rieši individuálne. Niektorý softvér vyhodnotí situáciu okamžite (= aj vtedy, keď je ešte viac ako mesiac pred zadaným dátumom ukončenia pracovného pomeru) a iný softvér reaguje na zadané údaje iba v období keď je ukončenie pracovného pomeru aktuálne.