Zamestnancovi na dohodu o VP by si nemala dávať "hodinovku", ale cenu za celkovú vykonanú prácu. Dochádzku samozrejme, je potrebné viesť, ako budeš vedieť, že koľko má odrobené? A o akú dohodu ide? S pravid. alebo nepr. príjmom? Pretože pri nepr. príjme platíš menšie odvody o 2,4%. A nezabudni, že aj dohodári musia mať minimálnu mzdu.