Neplatene volno schvaluje zamestnavatel. Takze je na nom, ci s tym suhlasi alebo nie. Neda sa hovorit o naroku ci nenaroku.
Dovolenka sa o cas neplateneho volna krati rovnako ako o cas PN ci RD.
V roku 2015 nepresiahlo neplatene volno 100 dni, dovolenka kratena nebola, v roku 2016 zatial narok na dovolenku kvoli neplatenemu volnu nevznikol.