Mali sme podobny problem, riesili sme to dohodou zamestnavatelov o uhrade poskytnutej nahrady mzdy za dovolenku.
Bolo to podpisane formou zmluvy, kde zmluvne strany "povodny " a "novy"
zamestnavatel sa dohodli, ze
Novy zamestnavatel poskytne na zaklade tejto dohody zamestnancom ...
dovolenku za rok ... vratene obdobia trvania ich pracovneho pomeru u povodneho zamestnavatela ....a za toto obdobie poskytne nahradu mzdy.
Povodny zamestnavatel uhradi novemu nahradu vo vyske podla tabulky v celkovej sume ... Sk.
Ostatne ustanovenie podla normalnej zmluvy (uvodne ustanovenia, platba, platnost a pod.
Marta