polis1 a ešte mám teraz kamošku a dneska sa dozvedela, že je tehotná s tým, že planovaný pôrod je na január 2012. Je na dennom štúdiu teraz od januára ale v roku 2010 bola celý rok zamestnaná bude mať nárok na materskú z príjmu z roku 2010 alebo je možné ze teraz by sa este zamestnanala a dali by jej vyššiu mzdu mala by nárok na matersku?
takže bola celý rok 2010 nem.poistená ako zamestnanec (tj. podmienku 270dní np má už teraz splnenú,) pôrod by mal byť v januári 2012, nástup na md ešte rok 2011 (tj. podla teraz účinných zákonov),
tak je podstatné, či je tehotná do 8tt, či viac (asi je to na hrane).
- Ak je tehotná do 8tt,
tj. ak by sa prihlásila na dobrov.nemoc.poistenie, stíhala by na md nastúpiť až po uplynutí 26týž. od prihlásenia na dnp (no najneskôr 6týž. pred očak. teramínom pôrodu, čo lekár napíše na žiadost o materské), tak materské sa jej bude rátať z vym.základu z dnp, z ktorého sa prihlási, ak nebude mať súbežne iné nem.poistenie popri dnp
(ak by nastúpila na md alebo porodila do 26týž. od posledného prihlásenia na dnp, tak by bola materská len minimálna)
- ak je tehotná viac ako 8tt, tak je lepšie zamestnanie,
-- ak od vzniku nového pp do nástupu na md uplynie menej ako 90kal. dní,tak sa jej materské bude rátať z vym.základu v r.2010 (ale nesmie ísť o toho istého zamestnávatela ako v r.2010, to by sa materské rátalo len z minima, nie vz v r.2010)
-- ak na md nastúpi až po uplynutí 90dní, tak sa mateské bude rátať z vym.základu v novom prac.pomere.