Treba zmeniť uhol pohľadu na pojmy, ako konateľ, zobrať zákonník práce a riešenie sa nájde samo. Neviem, čo k tejto téme povedali slovenské a európske judikáty. Ale určite neurobíš chybu, ak urobíš toto :
Na počiatku nebol konateľ, ale jediný spoločník = zakladateľ sro.Ten sa v zakladajúcej listine u notára vymenoval aj za konateľa. Áno, zakladateľ konateľ by mal so zakladateľom zamestnancom spísať pracovnú zmluvu ako vodičom. Tá je podkladom pre mzdovú účtovníčku na prihlásenie, výpočet výplat, atď ... Ja by som tú zmluvu dal zostaviť a podpísal by som ju dvomi overenými podpismi. Aj za sro ako konateľ, aj za zamestnanca. Ak ešte nebol prihlásený ako zamestnanec. Nie je podmienkou, ale to už je vážny a nespochybniteľný právny akt s časovou pečiatkou pre kohokoľvek. Ale ak už dávno dostáva výplatu, tak starú zmluvu ukončiť a urobiť novú s overenými podpismi. Môj názor, bez túžby po konfrontácii :-) .