Zdravím. Niekde som sa dočítal, že ak mám podozrenie, že mi zamestnávatel určil nesprávny stupeň nároćnosti práce, môžem sa obrátiť na inšpektorát práce, ktorý mi môže analyzovať druhy práce ktoré vykonávam a určit príslušný stupeň náročnosti, stým že ak zamestnávateľ určil nesprávny stupeň, bude musieť doplatiť chýbajúce peniaze za celé obdobie kedy som u ňeho pracoval. Ja som si u svôjho zamestnávatela zistil druhy prác, ktoré vykonávam a obrátil sa na trnavský inšpektorát s prosbou aby ma u nich nasmeroval. Poslali mi dokument v ktorom sa píše, že to nemajú v metodických pokynoch ani interných pokynoch a že porovnanie slúži iba ako všeobecný nástroj, alebo teda pomôcka pre zamestnávatela, alebo FO ktorá podníka, teda nie pre zamestnanca ako som ja ak som to správne pochopil. Tak teda by ma zaujímalo na koho sa vlastne môžem obrátiť, ak by som sa chcel uistiť , že mám určený správny stupeň náročnosti práce ak nie na inšpektoráte ? Vďaka