nextra
Tiež mám otázku ohľadom Dohody o vykonaní práce. Otec je momentálne nezamestnaný a evidovaný na úrade práce.Poberá podporu v nezamestnanosti a popri tom by sa rád zamestnal.Jeho nastávajúci vedúci však tvrdí, že on už nemôže byť evidovaným pracovníkom na dohodu, nakoľko to už zákon nepovoluje. Je to pravda? Otec má 48 rokov.
Môže pracovať, ale za presne definovaných podmienok ( zákon č. 5/2004 Z.z o službách zamestnanosti - § 6,ods.2,písm. d ). Čiže konkrétne, môže vykonávať zárobkovú činnosť max. 64 hodín mesačne a odmena za ňu nesmie presiahnuť 3200 Sk.