Odmeňovanie je podľa ktorého zákona? Vyhodnotenie rizikovosti bolo vykonané ÚVZ?
_________
doplnenie:
keďže si nedoplnila zákon podľa ktorého sú zamestnanci odmeňovaní, dopĺňam odpoveď len podľa zákonníka práce:
Minimálna výška mzdovej kompenzácie za sťažený výkon práce je vo výške najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu. Od 1. januára 2015 predstavuje najmenej 0,4368 eura za hodinu.
ref:
http://www.employment.gov.sk/sk/prac...a/odmenovanie/