Zavrieť

Porady

delimitácia zamestnancov

V mesiaci január 2015 som zo zdravotných dôvodov prerušil podnikateľskú činnosť. Všetkých mojich zamestnancov je ochotný prevziať iný podnikateľ, ktorý vykonáva rovnakú činnosť. Nový zamestnávateľ je ochotný akceptovať všetky podmienky uvedené v súčasných pracovných zmluvách a všetky záväzky vyplývajúce zo súčasných pracovných pomerov. Ako mám postupovať? Je možné tento prípad riešiť formou delimitácie zamestnancov, alebo musím so zamestnancami ukončiť pracovný pomer a nový zamestnávateľ musí uzavrieť nové pracovné zmluvy? Kto bude povinný urobiť ročné zúčtovanie dane za zamestnancov, ktorí o to požiadajú? Žiadne iné záväzky, pohľadávky ani majetok nechcem na nikoho prevádzať, nakoľko predpokladám, že po skončení dlhodobého liečenia budem vo svojej podnikateľskej činnosti pokračovať.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    delimitácia zamestnancov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.