Babka ešte niekde pracuje? Lebo píšeš, ako keby babka mala ísť na materskú dovolenku. Treba si uvedomiť, že materská dovolenka a materské sú 2 úplne odlišné veci!

Materskú dovolenku dáva zamestnávateľ a je to dôvod neprítomnosti v práci.

Materské - to je príspevok zo soc. poisťovne a v zákone o soc. poistení je presne vymedzené, kto má nárok na materské (okrem samotnej matky):


(1) Iný poistenec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti a ktorý sa o toto dieťa stará, má nárok na materské odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti v období 22 týždňov od vzniku nároku na materské. Iný poistenec, ktorý prevzal do starostlivosti dve alebo viac detí a aspoň o dve z týchto detí sa stará, a iný poistenec, ktorý je osamelý a ktorý sa stará o dieťa prevzaté do svojej starostlivosti, majú nárok na materské v období 31 týždňov od vzniku nároku na materské. Iný poistenec má nárok na materské najdlhšie do dovŕšenia ôsmich mesiacov veku dieťaťa, ak v posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti bol nemocensky poistený najmenej 270 dní.

(2) Iný poistenec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti, je

a) otec dieťaťa, ak matka dieťaťa zomrela,
b) otec dieťaťa, ak sa podľa lekárskeho posudku matka o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok, s výnimkou, keď dieťa bolo zverené matke rozhodnutím súdu,
c) manžel matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
d) otec dieťaťa po dohode s matkou dieťaťa, najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,
e) manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela, alebo
f) fyzická osoba, ak sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.

Takže babka by mohla dostávať materské len keby prevzala dieťa do starostlivosti - t.j. osvojila by si ho súdne.

Alebo si mala dokonca na mysli poberanie rodičovského príspevku? Ale to je už zase úplne iná téma...

dakujem, asi skor ide o materske a rodicovsky (aj ked ten myslim mozem poberat dlhodobo aj ked pracujem), no asi sa ma to netyka, je to zlozite, nechcem to osvojenie
matersku som ani ja nedostavala, kedze som predtym len studovala. a babka je na dochodku

Chobot svojím príspevkom chcel povedať asi toľko,
že si pletieš pojmy materská a rodičovská. Teba zaujíma očividne rodičovský príspevok, ale písala si o materskej tak Ti to Chobot pekne vysvetlil.

Treba písať presne ináč sa nedá poradiť.

Od roku 2010 nemozes sucasne poberat rodicovsky a pracovat.
Ak pracujes, o rodicovsky prides.
Jedine mamicky, ktore isli na RD pred rokom 2010 mozu aj pracovat.