Janula1 Ahojte, potrebujem od Vás poradiť.
Mali sme jedného zamestnanca, s ktorým bol rozviazaný pracovný pomer. V posledom mesiaci mu bola do výplate dané pokuta za prečerpanú dovolenku. Okrem tej pokuty mu nebolo vyplatené nič, lebo nepracoval, bol PN a vtedy mu aj končila doba určitá. Ja som mu z tej pokuty nestiahla žiadne zrážky. Je to tak správne alebo som mu mala niečo strhnúť.
Je to súrne, ďakujem
Aká pokuta?
To máte niekde v interných smerniciach uvedené? Maximálne môžte od neho požadovať vrátenie neoprávnene vyplatených náhrad za prečerpanú dovolenku.
Pokuta je niečo čo požadujem ja od zamestnanca, a nie to čo ja mu dávam, potom prečo zrážky (dúfam, že máš na mysli odvody)?