topolicek Dobrý deň, s priateľkou čakáme dieťa,teraz je v druhom mesiaci.Pracuje na zmluvu 3.mesiac v hostinci.kde už dlho pracovať nemôže. potrebovali by sme poradiť čo máme robiť,či by tam mala zostať praovať aj naďalej (pre dieťa to nie je dobré,tj.je tam špina a nafajčené),alebo si má nájsť brigádu,či bude lepšie ak bude nezamestnaná.má vôbec nárok na materskú dovolenku?ak hej tak odkedy a ako to treba vybaviť.alebo nemá nárok na materskú a čo sa dá robiť,kam ísť aby dostávala nejaké peniaze.pomôže,ak sa zoberieme skôr ako sa to malé narodí???
Ak pracovný pomer začal skôr ako tehotenstvo, vznikne jej nárok na materské za predpokladu (ak zo zdravotných dôvodov nemôže pracovať počas tehotenstva), že do nástupu na materskú dovolenku (6-8 týždňov pred pôrodom), bude na PN-ke.
Pre nárok na nemocenské nie je potrebné splniť podmienku 270 dní nem.poistenia.
Len treba dať pozor - priatelka je ešte zrejme v skúšobnej dobe - počas nej môže s ňou zamestnávatel ukončiť pracovný pomer aj keď je tehotná, aj keď podmienky ukončenia prac.pomeru s tehotnou pracovníčkou sa po poslednej dovele ZP sprísnili.