Ide o nerovnomerné rozvrhnutie pracovného týždňa.
Pri rovnomernon rozvrhnutí musia byť splnené dve podmienky - rozdiel dĺžky prac. času v jednotlivých týždňovch nepresiahne 3 hod. (to spĺňa) a prac. čas v jednotlivých dňoch nepresiahne 9 hod. (to nespĺňa).
Na nerovnomerný prac. čas treba dohodu so zamestnancom alebo zástupcami zamestnancov.
Ak má nárok na 4 týždne dovolenky, tak sú to jeho 4 týždne - čiže 4 víkendy dovolenky alebo teda 8 pracovných dní za rok.