Zavrieť

Porady

Rozvrhnutie pracovného času

Prosím o radu ak máte niekto skúsenosti s rozvrhovaním pracovného času:
Zamestnankyňa pracuje len cez soboty a nedele 11,5 hodiny denne. Nejedná sa o prácu na zmeny. Jedná sa u nej orovnomerne rozvrhnutý pracovný čas alebo nerovnomerne? A ako s dovolenkou? Jej základná výmera dovolenky sú 4 týždne.
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Ide o nerovnomerné rozvrhnutie pracovného týždňa.
    Pri rovnomernon rozvrhnutí musia byť splnené dve podmienky - rozdiel dĺžky prac. času v jednotlivých týždňovch nepresiahne 3 hod. (to spĺňa) a prac. čas v jednotlivých dňoch nepresiahne 9 hod. (to nespĺňa).
    Na nerovnomerný prac. čas treba dohodu so zamestnancom alebo zástupcami zamestnancov.
    Ak má nárok na 4 týždne dovolenky, tak sú to jeho 4 týždne - čiže 4 víkendy dovolenky alebo teda 8 pracovných dní za rok.

    mendelina je offline (nepripojený) mendelina

    mendelina
    Ešte by som chcela vedieť ako s dovolenkou, keď do 30.6.2011 mala zamestnankyňa 40 hodinový uväzok, pracovala normálne od pondelka do piatku a od 1.7. prechádza na systém, že bude robiť len tie soboty a nedele po 11.5 hodiny.
    Ďakujem za radu.

    Rozvrhnutie pracovného času

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.