Platí §64 ZP
(2) Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
Takže ak by jeho DPN trvala aj naďalej a trval by na skončení PP dobou určitou, tak ako je v zmluve, jeho PP skončí touto dobou.