Dobrý deň, ja by som sa tiež chcela spýtať, či som dobre vypočítala zamestnankyni nárok na zostatkovú dovolenku, lebo mi to vychádza nejak veľa - nieže by som jej nedopriala, ale aby z toho nebolo zle :-)
Nástup do PP 6.3.2006
rok 2006 - pracovný pomer 6.3.06 - 31.12.06 - nárok 15, čerpané 13
rok 2007 - pracovný pomer celý rok - nárok 20, čerpané 20
rok 2008 - PP celý rok 20, čerpané 5
rok 2009 - PP 1.1. - 4.6.09, MD 5.6. - 17.12.2009 - v roku 2009 aj dosiahla vek 33 rokov, takže mi podľa tohoto vychádza nárok plných 25 dni, v roku 2009 vyčerpala 8 dni
rok 2010 - RD 1.1. - 29.6.10 + ďalšia MD 30.6 - 31.12.10 - tu mi vychádza alikvotná časť dovolenky 25/12*6 = 12,5, dala si však medzi RD a MD preplatiť 18 dní dovolenky
rok 2011 - MD 1.1 - 22.2.11 + RD 23.2.11 - 31.12.11 - tu mi vychádza dovolenka v počte 4 dni, ale keďže RD trvala do konca roka 223 dní, tak by som dovolenku mala skrátiť o 7/12, čo je teda zostatok 1,5 dňa za rok 2011
Z tohoto všetkého mi vychádza celkový nárok 94 dní, vyčerpaných, alebo preplatených 64 dní - takže jej mám preplatiť 30 dní dovolenky? Lebo je to fakt dosť, aby som ozaj nespravila nejakú somarinu :-))) Ďakujem veľmi pekne za každú odpoveď
Naposledy upravil andrea123 : 09.10.13 at 07:56