Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rodičovský príspevok a nástup do práce.
Dobrý deň, nie som si istá riešením tejto situácie. Mamička (zamestnankyňa) je na rodičovskej dovolenke do 16.05.2016, avšak v septembri 2015 dieťaťa nastupuje do MŠ a mamička do práce. Aké mám povinnosti, ako zamestnávateľ voči SP, štát od momentu nástupu do práce neplatí poistné ale zamestnávateľ? Ako je to, keď poberá rodičovský príspevok a zároveň pracuje? Ďakujem pekne za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
Poistne plati zamestnavatel tak ako u kazdeho ineho zamestnanca od navratu do prace (aj keby cerpala dovolenku). Musis zamestnanxca do poistovni prihlasit po navrate z RD.
Ona sa musi odhlasit z dochodkoveho poistenia, ak nan bola na RD prihlasena. ZP uz stat platit nebude, kedze platitelom ZP bude zamestnavatel.
Ona sa musi odhlasit z dochodkoveho poistenia, ak nan bola na RD prihlasena. ZP uz stat platit nebude, kedze platitelom ZP bude zamestnavatel.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Kabaka123 |
V soc.poistovni ukončíš prerušenie poistenia a ukončíš RD.
Do zdr.poistovne prihlásiš, no podla mna ona v čase poberania RP by mala byť zdr.poistená aj ako poberatel RP (to si ale ona musí vybaviť, ak si ju prihlasovala ty a teraz odhlásiš) a aj ako zamestnanec, ak pracuje.
Ona do zdr.poistovne vybaví to poberanie RP (predpokladám budú chcieť potvrdenie z upsvar) a odhlášku do soc.poistovne, ako je písané.
Po ukončení poberania RP to oznámi na zdr.poistovnu a na upsvar oznámi, kto sa o dieťa stará (po dovršení 3rokov)
Do zdr.poistovne prihlásiš, no podla mna ona v čase poberania RP by mala byť zdr.poistená aj ako poberatel RP (to si ale ona musí vybaviť, ak si ju prihlasovala ty a teraz odhlásiš) a aj ako zamestnanec, ak pracuje.
Ona do zdr.poistovne vybaví to poberanie RP (predpokladám budú chcieť potvrdenie z upsvar) a odhlášku do soc.poistovne, ako je písané.
Po ukončení poberania RP to oznámi na zdr.poistovnu a na upsvar oznámi, kto sa o dieťa stará (po dovršení 3rokov)
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Kabaka123 |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Martina Copková Ďakujem za odpoveď, v súvislosti s touto otázkou by som mala ešte jednu: tento týždeň mamička nemá ešte poriešené dieťa
v škôlke, až od 02.09., na základe akého "paragrafu" jej môže vedenie poskytnúť voľno, keď si spraví práci v zamestnaní, ak to nieje dojčiaca matka?
v škôlke, až od 02.09., na základe akého "paragrafu" jej môže vedenie poskytnúť voľno, keď si spraví práci v zamestnaní, ak to nieje dojčiaca matka?
ivka70 Moze si zobrat dovolenku, na ktoru jej vznikol narok pocas MD alebo nahradne ci neplatene volno, pokial skolka, kam dieta chodi, nema nariadenu karantenu, tak OCR nepripada do uvahy (hlavne, ked dieta este do skolky nechodi, ale zacne az od septembra)
Rodičovský príspevok a nástup do práce.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 06.09.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.09.12
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 08.02.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 12.03.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.06.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
