Aj počas neplateného voľna sa zamestnanec na účely zákona o zdravotnom poistení považuje za zamestnanca. Počas NV sa teda neprihlasuje v ZP ako samoplatiteľ.
To, že mal zamestnanec NV nie je dôvodom, prečo by mu nemohol vykonať RZ zamestnávateľ.
Dni neplateného voľna sa v tlačive RZ neuvádzajú.
Ako používateľa DRAK-a si vás dovolím upozorniť na tému:
http://www.porada.sk/t83389-rzzp-200...uctovaniu.html