Dohodu mozes kludne uzavriet aj na obdobie od 1.4. - 31.12., ale dohodar moze odpracovat iba 300 hodin rocne, teda ak sa do tohto nevtesná, uz treba uzavriet pracovnu zmluvu.
Co sa tyka odvodov, tiez je vyhodnejsia dohoda, pretoze tu platis len urazove a garancne poistenie a dohodarovi v podstate tiez prijem len zdanis, cize ani on potom nema uz dalsie odvody.

Ak by si dochodcu zamestanala na HPP, v tom pripade neplati nemocenske poistene, poistenie v nezamestnanosti a invalidne poistenie.

Dakujem za reakciu,
Reagujem neskoro, ale ešte sa neviem na tejto stránke dobre orientovať som začiatočníčka, tak trpezlivosť. Je to super stránka s dobrými informáciami. Som účtovníčka ale v práci mám podvojné účtovníctvo. Teraz rozbieham jednoduché účtovníctvo v programe ALFA, tak potrebujem veľa informácií. Dakujem jankabe

Ale dohoda o vykonaní práce by sa nemala uzatvárať na opakujúcu sa činnosť.

ale ani by sa nemusela robiť každý mesiac nová stačí ak sa napíše konkrétna úloha a môže byť aj na dlhšie obdobie. Aspoň si myslím.